＜p＞ ＆nbsp； ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；徐州新沂鑫铭万通公司，徐州新沂酸洗钝化无缝管图片，徐州新沂酸洗喷漆无缝管，徐州新沂酸洗无缝钢管厂家在与首钢京唐人力资源部人员的座谈中，笔者了解到，首钢在薪资待遇方面建立了健全而人性化的制度，同时将“尊敬老工匠、佩服好工匠”的观念融为企业文化的一部分。该公司将技能人才（即技师、工匠）与管理人才、技术人才列为平行关系的3条人才梯队，梯队之间有明确的对应关系，允许横向交互，特别是给高等级的技能人才的待遇也是极为优厚的，完全不低于管理者、研发者中的高层职员。张维中坦言：“公司就是把成才空间都打开了，把过去‘天花板’都打破了。”据了解，这两名“首钢工匠”级别的首席技能专家每年税后收入在40万元左右，这与数年前的工匠待遇可谓天壤之别。 ＜/p＞ ＜p＞ ＆emsp；＆emsp；在保障方面，首钢京唐也取得了卓越的进步。这得益于企业追求产能与生产的同步发展，也离不开自动化、机械化的快速普及。王建斌说道：“过去，炉子生产压力大，领导布置产量任务完成不了；钢铁行业缺乏精密的测量仪器，炉壁厚度是否危险，全靠眼睛看，哪个部位薄了、厚了、还能炼不能炼，全靠自己说了算。但现在，情况得到了显著改善。2019年，企业没有出过重大事故，这归功于制度上的‘一票否决制’——无论业绩水平高低，但凡出现问题一律否决评奖资格，也归功于企业的高自动化水平与现代化的监测仪器。现场工人数量少了，危险的操作由机器代替，各项参数的测量也由专业的仪器完成。制度和技术的改善，让以往危险的钢铁生产走上了化的道路。” ＜/p＞

＜br /＞ ＆emsp；＆emsp；徐州新沂鑫铭万通公司，徐州新沂GB/T6479无缝管图片，徐州新沂GB/T5310无缝管，徐州新沂无缝钢管厂家屈秀丽从纪检工作的角度强调，一是要提高思想认识，高度重视廉政建设和反腐败工作；二是要认真落实巡视问题整改，做好自查自纠；三是领导干部要以身作则，发挥模范带头作用；四是各单位的纪委、纪检委员要发挥作用，做好内部监督。＜br /＞ ＆emsp；4月8日，武汉解封，标志着中国以湖北武汉为主战场的本土疫情传播已基本阻断，疫情控制取得了重大阶段性成果。这其中有中国钢铁的一份力量，也包括荣程集团的一份担当。荣程集团在董事会主席张荣华的带领下，认真落实党中央、国务院及地方政府各项安排部署，勇挑重担，全力应战，响应党中央号召，复工稳产，汇聚起抗击疫情、保障生产运营的强大力量，并在大战中践行初心使命。日前，荣程集团董事会主席张荣华就如何夺取“双战双赢”及未来荣程发展建设情况接受了《中国冶金报》记者专访。＜br /＞