崇左天等劳动派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系，并将劳动者派遣到用工单位，被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式。 法律规定 播报 （一）中华人民共和国劳动合同法 第五十七条　【崇左天等劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件： （一）注册资本不得少于二百万元； （二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； （三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； （四）法律、行政法规规定的其他条件。 崇左天等劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营崇左天等劳务派遣业务。崇左天等劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍， 2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送 3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作

崇左天等劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈 规范服务收费和公平竞争规定不得以提供招聘服务等名义向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、崇左天等当地强迫个人参与贷款、崇左天等当地入股、崇左天等当地集资等活动；不得扰乱人力资源市场价格秩序，不得采取垄断、崇左天等当地不正当竞争等手段开展服务活动。规范其他相关服务活动规定开展人力资源培训，不得危害、崇左天等当地损害参训人员身心或者诱骗财物等要求；举办网络招聘会，应加强网络管理、崇左天等当地履行网络保护义务、崇左天等当地采取措施确保网络招聘系统及用户信息等要求；开展人力资源服务外包，不得以注册个体工商户等方式帮助用人单位规避用工主体责任、崇左天等当地与用人单位串通侵害劳动者合法权益等要求。热点答疑《规定》的适用范围是什么？《规定》适用于在我国境内从事人力资源服务活动的人力资源服务机构。 人力资源服务活动包括职业中介、崇左天等当地人力资源供求信息的收集和发布、崇左天等当地就业和创业指导、崇左天等当地人力资源管理咨询、崇左天等当地人力资源测评、崇左天等当地人力资源培训、崇左天等当地人力资源服务外包等活动。对涉及到的劳动者、崇左天等当地用人单位、崇左天等当地政府部门等主体及其相关活动，作必要规范。人力资源服务机构从事劳务派遣、崇左天等当地对外劳务合作或者其他服务活动的，执行相关规定。