所述底板、侧板和盖板形成容置空间，其特征在于，所述底板上设置有至少一个位于所述容置空间内的凸起，所述凸起的两侧分别用于容置电缆，每个所述侧板同一平面上设置2个L型支撑桩，相对两侧的所述侧板同一平面设置4个L型支撑桩；所述L型支撑桩支撑分层板，所述分层板设置4个与L型支撑桩对应的通孔。本产品散热性能好，使用寿命长，且对于不同种类的电缆，工作人员可进行分类分层放置。随着电力施工领域的开展，在电力施工过程中，将需要通过电缆桥架对铺设电缆进行固定和整理。在现有电缆桥架的铺设及使用过程中，若电缆桥架的材料厚度较厚，侧易造成电缆桥架的整体重量增加，从而使电缆桥架的吊装、固定强度要求增加，提高施工成本、增大施工难度。同时，在电缆桥架的使用过程中，受到使用环境的影响，易受到环境侵蚀，从而影响支撑强度及产品寿命。槽式桥架现有电缆桥架大多不具备划分功能，多种类别的电缆需要不同的电缆桥架进行布设，且多种电缆的堆叠不容易散热，容易造成问题。本产品针对以上问题，提供了结构简单、可以实现多种不同电缆分类铺设，散热效果好的一种电缆桥架。

电缆桥架厂家仍然沿袭其他的外国公司的发展模式去建立品牌，应该说不是很现实的，国外的品牌在中国电缆桥架市场上相对来说是有很大的冲突的。发展壮大中所不得不面对的困难，找不到人才、不会用人才、留不住人才，成了制约许多电缆桥架厂家发展的较大障碍，在这一系列人才缺失中，有一类人才表现得尤为突出，这就是营销人才。槽式桥架电缆桥架厂家如何改变现有的管理体系，为人才创造出足以发挥其能力的舞台，这才是应该关注的，电缆桥架厂家唯有练好 “内功”，规范管理，才有可能找到并留住那些懂得电缆桥架厂家更懂得营销的“千里马”根据自身核心竞争力来进行市场定位，但结果失败了，原因在于电缆桥架厂家的发展从一开始处在天下大同的状态下，基本没有自身特色，或者原来为了拓展市场而广泛开发新市场导致竞争力过多使得发展目标不明确。电缆桥架厂家应该先做市场定位，再辅之以周密的市场计划，才能使电缆桥架厂家的变革进行下去，否则又是竹篮打水一场空